Los trabajadores de la sociedad anónima municipal 'Sevilla Global' han decidido este martes en asamblea presentar una demanda colectiva ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) para "impugnar" el despido de toda la plantilla con indemnizaciones de 20 días de sueldo por cada año de servicio, el mínimo permitido por la legislación laboral, por parte del Ayuntamiento de hispalense, gobernado por Juan Ignacio Zoido (PP), y la sociedad municipal.
Según han informado a Europa Press fuentes del comité de empresa, a partir de este pasado lunes, fecha en la que se comunicó el "despido colectivo", cuentan con un plazo de 20 días para interponer la demanda antes el TSJA.
En este sentido, las mismas fuentes se han mostrado "esperanzadas" en que el Alto Tribunal andaluz admita la demanda y, tras ello, "consigan impugnar estas medidas del expediente de regulación de empleo (ERE)", algo que, como han apuntado, "ya consiguieron con anterioridad".
Se trata, así, del segundo expediente de regulación de empleo que promueve 'Sevilla Global' en su camino hacia la desaparición, dado que el primer despido colectivo, consumado precisamente en noviembre de 2012, fue anulado por una sentencia del TSJA, que determinó la readmisión de los 43 trabajadores afectados. Este nuevo ERE, de hecho, está destinado a extinguir los puestos de trabajo de los once empleados que se salvaron del primer ERE y de los 43 trabajadores cuyos despidos fueron anulados y cuya reincorporación no se tradujo en efectos tangibles.
La citada sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, emitida el 23 de mayo y recogido por Europa Press, anula el despido colectivo de los 43 trabajadores incluidos en el expediente de regulación de empleo promovido en 2012 por 'Sevilla Global', a cuenta de un "cúmulo de irregularidades en el proceso negociador".
La resolución además declara el derecho de los trabajadores a recuperar sus puestos de empleo y condena solidariamente a la empresa, y al propio Consistorio, a abonar los salarios de tramitación, pues el fallo del TSJA considera al Consistorio como el "empleador real" de estos trabajadores. Por tanto, a comienzos del pasado mes de septiembre 'Sevilla Global' decidió reincorporar en sus puestos a los trabajadores despedidos. No obstante, sólo 25 de los 43 afectados asistieron a la convocatoria cursada por la empresa, encontrándose los mismos con una comunicación en la que la empresa les concedía sus vacaciones "anuales" hasta su inclusión en un nuevo despido colectivo.
Y es que la empresa había decidido ya incluir a los 43 trabajadores del ERE de 2012 en este nuevo expediente de regulación de empleo "extintivo" que inicialmente se preparaba para despedir a los restantes once trabajadores de la entidad.
