SPLI-UPLBA denuncia el "despropósito y desconsideración" que está ocasionando el Gobierno Municipal (PSOE-Ciudadanos) tras la "promesa vacía a la Policía Local y al resto de empleados públicos del Ayuntamiento de San Fernando", ante la falta de negociación de la RPT que prometieron a los sindicatos y pactaron ambos partidos políticos al inicio de la legislatura, en su acuerdo de gobernabilidad 2019-2023, donde entre otros asuntos acordaron la creación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) adaptándola a los futuros retos y necesidades de la Isla.
"La RPT prometida y anunciada hace tres años, pendiente de negociación, confirma la necesidad de atender las diferencias dispares entre policías locales de la misma categoría profesional, las irregularidades de plazas vacantes de empleados públicos ocupadas en el Ayuntamiento por personal en comisión de servicio, adscripción de funciones, con contrato temporal o interino, las distintas condiciones laborales de cada puesto de trabajo que se desempeña en el Ayuntamiento y sus organismos municipales dependientes, las particularidades de cada función, tarea y ámbito sectorial, atendiendo en especial al tipo de jornada o a las jornadas a turnos, nocturnas ó especialmente festivas, etc., por lo que se requiere de la actualización necesaria con la plantilla municipal existente y número de puestos de trabajo efectivos, para adecuarla a las necesidades del servicio público que demanda la ciudadanía", indican desde el SPLI-UPLBA.
Ante la falta de reposición de efectivos de la Policía Local y la acumulación de las plazas vacantes de trabajadores municipales, sin cubrir desde hace años, pendientes de los procesos de selección de las Ofertas Publica de Empleo 2018-2019-2020-2021, supone una carga de trabajo y obliga a todo el personal municipal a realizar más funciones, funciones de otros servicios municipales o funciones de superior categoría profesional, "irregularidades que se vienen permitiendo y amparando por la Alcaldía y debe corregirse como puestos indebidamente valorados en la negociación de la nueva RPT".
El sindicato considera que "el único fin del equipo de gobierno es seguir embaucando a los empleados municipales y hacer perder intencionadamente el tiempo prometiendo a los sindicatos una negociación dudosa mientras pasan los días, sin ninguna voluntad firme de pactar sus compromisos huecos, a sabiendas de que no se va a llevar a cabo, consintiendo una brecha salarial de desigualdades en la Policía Local así como en el resto de empleados municipales que desempeñan el mismo puesto de trabajo o realizan las mismas funciones, y no tienen la misma oportunidad para mejorar sus condiciones laborales o económicas".
A pesar de las promesas escritas en su acuerdo de gobernabilidad, mandato 2019-2023, "la desidia de la coalición de gobierno sigue permitiendo agravios comparativos y perjuicios entre empleados municipales denunciados por los sindicatos, lo que demuestra su incapacidad para negociar y valorar de forma racional los puestos de trabajo del Ayuntamiento que prometieron, falta de previsión económica en el cumplimiento de los acuerdos, menos expectativa de trabajo para los demandantes de empleo público y todas aquellas cuestiones laborales que aún están pendientes de resolver, lo que les convierte en unos irresponsables y no les impiden que sigan eligiendo de forma arbitraria por medio de Decretos de Alcaldía, los puestos más recompensados de esta administración".
