UGT exige a Navantia que cumpla sus compromisos con el convenio y la consolidación de empleo

Publicado: 13/09/2023

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha exigido a Navantia el cumplimiento del convenio y la consolidación del empleo después de que los trabajadores de la naviera hayan rechazado la prórroga del actual convenio colectivo, según han informado en un comunicado. En una reunión entre la coordinadora de UGT FICA Navantia […]

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha exigido a Navantia el cumplimiento del convenio y la consolidación del empleo después de que los trabajadores de la naviera hayan rechazado la prórroga del actual convenio colectivo, según han informado en un comunicado.

En una reunión entre la coordinadora de UGT FICA Navantia y la Federación Estatal de UGT FICA este jueves se ha analizado la situación actual de los trabajadores de Navantia tras conocerse que la empresa ha manifestado mantener la misma propuesta planteada en el mes de junio.

Los trabajadores de Navantia ya rechazaron en junio, tras un referéndum celebrado en todos los centros de trabajo de la compañía, tanto el convenio colectivo como el plan estratégico de la compañía pidiendo «cambios significativos» en ambas propuestas, pero pidiendo una jornada de reflexión, que desde las organizaciones sindicales consideran que se ha cerrado con el rechazo a la propuesta de Navantia.

De esta manera, desde UFT FICA Navantia han exigido a la compañía de construcción naval civil y militar el cumplimiento y desarrollo de los puntos pendientes del primer convenio colectivo, así como la regularización de los incrementos salariales recogidos en los Presupuestos Generales del Estado, que suponen un alza salarial del 2,5%, más un 0,5% adicional con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023.

También han pedido la aplicación de las promociones pendientes del ejercicio 2022 y 2023, la consolidación de las cargas de trabajo y los contratos anunciados por el presidente para el mantenimiento e incremento del empleo, mientras que han instado al desarrollo de un plan que incluya el contrato de relevo sin perjuicio para la plantilla.

«Estas exigencias son necesarias para garantizar el futuro de la empresa y de los trabajadores», han recalcado desde el sindicato UGT.

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