Tachan de «imprudente» la nuevo oferta de empleo público del Ayuntamiento isleño

Escrito por el 04/01/2021

Desde el Sindicato de la Policía Local Independiente de San Fernando (SPLI-UPLBA) han recordaba que denunciaban “las prisas” en la negociación colectiva del Gobierno PSOE-C´s para aprobar la Oferta de Empleo Público del año 2020, “escasas” en las seis plazas de Policía Local, “al incumplir el ordenamiento jurídico que regula esta materia” y al “no aplicar” la nueva Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, aprobada por el Congreso el día 3 de diciembre, ratificada más tarde por el Senado el día 22 y publicada en el BOE del día 31 de diciembre de 2020, que garantiza y autoriza la tasa de reposición de efectivos de plazas vacantes de Policía Local.

En dicha ley se establece, en su disposición adicional centésima quincuagésima novena, en cuanto a la tasa adicional de reposición de la Policía Local que: Adicionalmente a lo previsto en el artículo 19 de esta Ley, y con el fin de garantizar el ejercicio de las funciones de las Administraciones Públicas en materia de seguridad y orden público, en el supuesto de que en aplicación de lo establecido en el artículo 206.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social se produzca el anticipo de edad de jubilación de los policías locales, las Entidades Locales podrán disponer durante 2020, exclusivamente para este colectivo, de una tasa adicional de reposición determinada por el número de bajas que se prevean en este ejercicio y en el ejercicio 2021 como consecuencia de dicho adelanto de la edad de jubilación. Esta tasa adicional se descontará de la que pudiera corresponder en los ejercicios 2021 y 2022.

Previo a la convocatoria de la Mesa General de Negociación, de acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las entidades que integran la Administración Local, y en la disposición adicional centésima sexagésima quinta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, y en aplicación de la misma, la tasa de reposición adicional será efectiva desde la presentación de la solicitud de jubilación anticipada. El funcionario de la Policía Local interesado deberá comunicar a la Administración municipal correspondiente su voluntad de acogerse a esta modalidad de jubilación antes del día 31 de enero de cada año, constando 8 solicitudes de jubilación anticipada en la Policía Local presentadas en el Ayuntamiento antes de finalizar el año 2020, (2 Subinspectores, 1 Oficial y 5 Policías), plazas que no han sido tenidas en cuenta y deberían sumarse a las incluidas en la OEP 2020.

“Otro año más, los responsables políticos del PSOE y C´s en el Ayuntamiento de San Fernando, son incapaces de cumplir con la reposición de las plazas vacantes de Policía Local, de conformidad con la normativa vigente al estar desocupadas con consignación presupuestaria, que se concentran en sectores y funciones consideradas prioritarias o que afectan a servicios públicos esenciales, situando al municipio de San Fernando en los de menor plantilla de policías por cada mil habitantes, según la ratio que recomienda la Federación Española de Municipios y Provincias, y la Unión Europea”, afirman desde el sindicato.

La decisión de los representantes de la coalición PSOE-Ciudadanos de aprobar, el día 23 de diciembre en Junta de Gobierno Local, la Oferta de Empleo Público del año 2020, y la “precipitación” de tramitar su publicación el día 29 de diciembre en el Boletín Oficial de la Provincia, “ha perjudicado la aplicación de la legislación vigente para los Cuerpos de Policías Locales, al no tenerse en cuenta el diagnóstico de la plantilla de la Policía Local de San Fernando que determine todas las plazas vacantes producidas, las que se vayan a producir por jubilación anticipada conforme a la normativa en vigor, así como las que estuvieran ocupando plaza, cubiertas con carácter temporal en comisión de servicio”.

El SPLI-UPLBA indica que “ni la alcaldesa como superior autoridad de la Jefatura del Cuerpo de Policía Local de San Fernando con el apoyo necesario de su socio de gobierno, el grupo municipal Ciudadano, ni sus concejales de Policía Local y de Administración Pública, son capaces de dialogar, consensuar y gestionar una oferta de empleo digna para la ciudad que representan, haciendo caso omiso a los criterios establecidos en las leyes básicas aprobadas por el Gobierno de Pedro Sánchez”.

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