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Viernes 19/04/2024
 

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La Junta pone en marcha un programa para formar y contratar a desempleados de la provincia

Desde hoy 13 de julio y hasta el próximo 9 de agosto, las entidades públicas y entidades sin ánimo de lucro interesadas en acogerse al programa Empleo y Formación, podrán presentar sus solicitudes y acceder a subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas de formación en alternancia con la práctica profesional. Se trata de […]

Desde hoy 13 de julio y hasta el próximo 9 de agosto, las entidades públicas y entidades sin ánimo de lucro interesadas en acogerse al programa Empleo y Formación, podrán presentar sus solicitudes y acceder a subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas de formación en alternancia con la práctica profesional. Se trata de un novedoso programa de FP para el Empleo diseñado por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía que cuenta con una dotación de  17.169.000 euros para la provincia de Cádiz (casi triplicando la cuantía de la anterior convocatoria), con la intención de beneficiar aproximadamente a 700 personas desempleadas. En general, la Consejería de Empleo ha destinado 97 millones de euros para formar y contratar a 4.042 andaluces desempleados.

Las subvenciones para acceder al programa están dirigidas tanto a entidades públicas, incluidas las entidades y corporaciones locales, con una partida específica en Cádiz de 15.399.000 euros; así como entidades privadas sin ánimo de lucro con una partida provincial de 1.770.000 euros.

El programa Empleo y Formación se puso en marcha el año pasado con el objetivo de mejorar el funcionamiento y resultados de las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, incorporando como novedad que el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos, durante un año, percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional.

En la web de la consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo https://lajunta.es/3rl9h se detallan las características que han de cumplir las iniciativas que realizarán las entidades, cuyas solicitudes se resolverán en régimen de concurrencia competitiva. Los proyectos, de 12 meses de duración, han de ser acciones formativas de carácter presencial en alternancia con la práctica profesional con el fin de mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En cualquier caso, el tiempo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior a un 35% del total de horas de cada contrato.

Estos proyectos de Formación y Empleo serán diseñados por las propias entidades solicitantes, (no pudiendo subcontratar con terceros la actividad formativa), teniendo como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio donde se desarrolle, y que han de corresponderse con la oferta formativa detallada en el Anexo III de la convocatoria (https://lajunta.es/3rmoa), que contiene especialidades incluidas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas. El plan formativo deberá incluir, como mínimo, el contenido necesario para obtener al menos un certificado de profesionalidad, al que se deberán añadir acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial del alumnado.

Presentación de solicitudes

Los formularios para la solicitud están disponibles para su presentación a través de la aplicación informática de gestión de la formación profesional para el empleo (GEFOC entidades) ubicado en la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo: https://lajunta.es/17ibm.

Las solicitudes irán dirigidas a las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la provincia correspondiente.

Una vez publicada la concesión de la subvención, las entidades beneficiarias deberán iniciar los proyectos con la puesta en marcha de todos los contratos de formación en alternancia en un plazo máximo de cuatro meses.

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