CCOO y el Comité de Empresa de la Planta de Reciclaje y Compostaje de las Calandrias denunciaban ayer la pérdida de empleo (entre 10 y 15 puestos de trabajo menos) en las instalaciones, al no cubrirse las vacaciones ni las bajas por enfermedad, “precisamente en uno de los periodos de más actividad en la planta, como es el periodo estival”, resalta el sindicato en un comunicado, en el que también denuncian la formalización de algunos contratos de trabajo en supuesto fraude de Ley.
Según exponen, la supresión de estos puestos de trabajo y la no cobertura de las vacaciones ni las bajas por enfermedad, “además de producir un retroceso en la tasa de recuperación, también pone en riesgo la seguridad de la plantilla, al no cubrirse todos los puestos de trabajo, algunos de ellos muy vinculada con la seguridad”. Ponen como ejemplo la eliminación del peón ayudante del conductor que transporta el rechazo desde la planta de las Calandrias a la de Verinsur, al tratarse de un vehículo de gran tonelaje y para el que se necesita a dos personas.
Otro problema de seguridad tiene que ver con el personal de mantenimiento y la no cobertura del personal necesario para atender las líneas de trabajo: dos líneas gris (RSU) y una amarilla (envases) deben funcionar con al menos 9 operarios en cada una de ellas, y la línea amarilla (envases) no está operativa por las tardes por falta de personal. “Esta reducción en estas líneas de trabajo están teniendo graves consecuencias, ya que no se está reciclando lo que regulan las normas europeas. Al no estar la plantilla suficiente, la mayoría de los RSU son trasladados al vertedero de Verinsur”, critican. En este sentido, desde CCOO exigen la cobertura de la totalidad de las vacaciones y que se repongan los puestos de trabajo.
