La sección sindical del sindicato UGT de la Residencia de Mayores Los Olivares de La Carolina ha denunciado públicamente la “política de amortización del grupo quinto, a costa de la dotación de plazas de personal directivo (personal que es elegido a dedo), y que está llevando a cabo la delegación provincial de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de Jaén”, según expresan en un comunicado.

a dedo
A juicio de UGT, esta delegación provincial, con motivo de la toma de posesión el pasado uno de octubre de los trabajadores que habían sido adjudicatarios del Concurso de Traslados del Personal Laboral y que dejaban sus puestos libres para ser ocupados mediante la Bolsa de Trabajo de Vacantes, “desdota de manera unilateral diez de las referidas plazas, cubriendo posteriormente siete plazas distintas a las vacantes producidas y que se tenían que haber ocupado con anterioridad, dotando dos plazas de carácter directivo que son de libre designación”, afirma el escrito remitido por el sindicato.
La delegación de Igualdad y Bienestar Social, ante “la situación de crisis en la que nos encontramos, en vez de poner un granito de arena para paliar la misma, recurre a lo más fácil, que es destruir empleo en las categorías más desfavorecidas para favorecer puestos de amiguismo, perjudicando con ello a personas que se encuentran desde hace tiempo inscritas en una bolsa de vacantes, a la espera de ocupar un puesto de trabajo”, concluye el comunicado de la sección sindical ugetista en la residencia de mayores carolinense.