La Mancomunidad Bahía de Cádiz celebra este viernes a partir de las 8:30 la Jornada Técnica “Innovación en la Gestión Pública” dirigida a los directivos y mandos intermedios pertenecientes a los Ayuntamientos de Cádiz, Chiclana de la Fra., El Puerto de Santa María, Puerto Real y San Fernando.
Esta Jornada tiene como objetivo principal la presentación de un conjunto de experiencias innovadoras que están siendo efectivamente aplicadas por distintas Administraciones Locales, con la intención de que los participantes, no solo conozcan el contenido de nuevas iniciativas, sino que participen en su análisis y verifiquen en qué medida pueden ser trasladadas a su propia administración.
Se debatirá sobre la aplicación de medidas propias de una “dirección pública innovadora” que trabaje para la introducción de cambios en las tradicionales formas de prestar los servicios, con una decidida orientación a resultados, el fomento de la función directiva y el fortalecimiento del control y la responsabilidad, entre otras interesantes iniciativas.
Para ello se contará con expertos ponentes de primer nivel pertenecientes a los Ayuntamientos de Barcelona, Vitoria y Gavá (Barcelona) que compartirán las prácticas y herramientas llevadas a cabo en materia de innovación en sus respectivos municipios.
Esta Jornada técnica se desarrolla en el marco del XVI Plan Formativo Bahía de Cádiz, que tiene como objetivo general formar a los profesionales de la Administración Local para lograr una gestión pública más eficiente. Desde esta perspectiva, la Mancomunidad pretende potenciar la modernización, calidad y profesionalización de la Administración a través de la formación y el perfeccionamiento de los empleados públicos para prestar unos servicios de calidad y próximos a los ciudadanos, que den respuesta a sus demandas y problemas.
El Plan Formativo está suscrito por las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F representadas en la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas,-perteneciente al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas-, que considera a la formación de todos los empleados públicos como una necesidad imprescindible para conseguir los objetivos permanentes de eficacia y de modernización de la Administración y de los servicios que se prestan.
