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Sábado 09/11/2024
 

Campo de Gibraltar

SPLL urge al resto de sindicatos a presentar sus correcciones al borrador de RPT

Hace referencia a los tiempos judiciales del proceso y a su problema con el "impago" de turnos

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El sindicato SPLL, que ya envió sus correcciones al borrador, indicó en una nota que “conoce  que  el  resto  de  sindicatos  no    han  emitido  dichas  correcciones” y que “el   equipo   de  gobierno  y  muchos  trabajadores  a  título  particular  sí  las  han  enviado”. 

“Desde   el   respeto   al   resto   de   sindicatos   hemos   trasladado   a   sus  representantes la necesidad imperiosa de llevar a cabo esta RPT, por estar   primero ordenada por su señoría  y segundo por el hecho de que  parte de  las  retribuciones  de  la  Policía  han  dejado  de  pagarse  por  parte  del  señor  alcalde  desde  que  dictó  la  resolución  5277/15,  por  la  cual  ha  cometido  la  injusticia  de dejar   de pagar turnos noches y festivos, sin tener en cuenta  a los sindicatos, complementos los cuales  estuvo pagando y firmando en  nómina hasta septiembre de 2015”, según declararon en la referida nota enviada a los medios de comunicación.

Además, recordaron que "Que en virtud de la demanda que SPLL interpuso en el procedimiento abreviado 517/2014 se emitió por parte del Juzgado de lo Contencioso nº1 de Algeciras el auto 23/2016 por el cual su señoría dispuso que entendía que la ejecución de la sentencia estaba cumplida, entre otras cosas, cuando en un plazo de 6 meses, o sea agosto de 2016, sea elaborada , aprobada y publicada la RPT. En virtud a este auto el señor Secretario General emitió informe por el cual no se podían retirar los famosos 408 euros".

El sindicatom en referencia al proceso, quiso aclarar que las observaciones presentadas "no son tanto alegaciones sino correcciones al borrador para llegar a un documento inicial sobre el que iniciar una negociación".

También hizo mención a que ún no se ha convocado ni la Mesa de Negociación ni el acto administrativo por elcual se tramitará esta RPT".

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