Un total de 35 proyectos empresariales han logrado abrirse camino en la localidad de Vejer de la Frontera (Cádiz) gracias a la iniciativa municipal del 'Cheque Empleo', un plan puesto en marcha por el Ayuntamiento de la localidad, gobernado por el PP, consistente en subvencionar con 1.800 euros a empresas que contraten al menos durante seis meses a cualquier desempleado de la localidad o a aquellos emprendedores que quieran iniciar una actividad empresarial por su cuenta.
En declaraciones a Europa Press, el portavoz municipal y concejal de Empleo del Consistorio vejeriego, Daniel Sánchez, ha mostrado su "satisfacción" por la "buena acogida" que ha tenido el proyecto, ya que en sólo tres meses en los que ha estado abierto el plazo para solicitar el 'Cheque Empleo', que se puso en marcha en octubre de 2012, "más de 55 personas" se han visto beneficiadas de esta subvención.
Según ha asegurado el edil, esa cantidad económica permitirá que estas personas puedan trabajar "al menos seis meses", una condición "ventajosa" para los desempleados de Vejer con respecto al de otras poblaciones, "puesto que cualquier empresa de Andalucía puede obtener esta subvención contratando a un vejeriego", subraya.
"Es esperanzador que 35 personas hayan emprendido una nueva actividad empresarial acogiéndose a este plan, lo cual dice mucho de la iniciativa y la movilización de las personas cuando se les ofrecen las herramientas para ello desde la Administración, que debe estimular la creación de empresas y la búsqueda activa de empleo", añade Sánchez, que señala que estas actividades son de "muy diversa índole".
Tal es la satisfacción obtenida hasta ahora que el Gobierno municipal apuesta de nuevo por renovar este "novedoso" Plan de Empleo, de forma que este año 2013 renovarán el plan con una cuantía "idéntica a la del año anterior", es decir 200.000 euros, entrando en vigor una vez se publique en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), en esta primera quincena, "y que se alargará hasta el 31 de diciembre de 2013", declara Daniel Sánchez.
