El Ayuntamiento hispalense, socio único de 'Sevilla Global', ha anunciado este martes un nuevo despido colectivo para la plantilla de esta sociedad anónima municipal ya sometida en 2012 a un expediente de regulación de empleo (ERE). Después de que los 43 despidos de dicho ERE fuesen anulados por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, este nuevo despido colectivo afecta a la totalidad de la plantilla, tanto a los trabajadores readmitidos como a los once que se salvaron de la primera tanda de despidos.
La citada sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), emitida el 23 de mayo y recogido por Europa Press, anula el despido colectivo de los 43 trabajadores incluidos en el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido en 2012 por 'Sevilla Global', a cuenta de un "cúmulo de irregularidades en el proceso negociador". Señala el fallo, por ejemplo, que aunque "concurre causa para extinguir las relaciones laborales" dada la "situación deficitaria" del Ayuntamiento, socio único de la empresa, 'Sevilla Global' "ni ha sido disuelta, ni parece que se disolverá a corto plazo". La sentencia, además, censura especialmente que la empresa reservase 1,44 millones de euros para las indemnizaciones por despido y, al mismo tiempo, contabilizase esta detracción económica para defender el deterioro de sus cuentas de cara a la causa de disolución.
DURA SENTENCIA
El Alto tribunal andaluz, además, atribuye a la empresa y al Ayuntamiento una "mala fe" al excluir del periodo de consultas del despido colectivo el edificio de usos múltiples de 'Sevilla Global' para "disminuir" aún más el valor del parque empresarial Arte Sacro. También señala la "mala fe" de los trabajadores al plantear durante la negociación del ERE "pretensiones que exceden con mucho los límites legales". La sentencia, así, anula los 43 despidos, declara el derecho de los trabajadores a recuperar sus puestos de empleo y condena solidariamente a la empresa, y al propio Consistorio, a abonar los salarios de tramitación, pues el fallo del TSJA considera al Consistorio como el "empleador real" de estos trabajadores.
Dada la sentencia, a comienzos de este mes 'Sevilla Global' decidió reincorporar en sus puestos a los trabajadores despedidos por el mencionado expediente de regulación de empleo. Sólo 25 de los 43 afectados asistieron a la convocatoria cursada por la empresa, encontrándose los mismos con una comunicación en la que la empresa les concedía sus vacaciones "anuales" hasta su inclusión en un nuevo despido colectivo. Y es que la empresa ha decidido incluir también a los 43 trabajadores del ERE de 2012 en un nuevo expediente de regulación de empleo "extintivo" que inicialmente se preparaba para despedir a los restantes once trabajadores de la entidad.
NUEVO ERE
Ya este martes, finalmente, el Ayuntamiento ha anunciado el nuevo expediente de regulación de empleo sobre la "totalidad de la plantilla". El primer teniente de alcalde y delegado de Relaciones Institucionales, Javier Landa, ha informado al respecto de que "el plazo máximo para la constitución de la comisión representativa de los trabajadores para negociar el ERE será de siete días desde la fecha presente". El asunto, de hecho, será elevado al pleno ordinario del próximo viernes.
El pleno, además, tomará conocimiento de la resolución de Alcaldía que encomienda la gestión de servicios, actividades y proyectos de Sevilla Global que se mantienen a distintas áreas municipales". En este sentido, unos programas internacionales en ejecución corresponderán al Área de Empleo, Economía, Fiestas Mayores y Turismo; y otros al área de Urbanismo, Medio Ambiente y Parques y Jardines. El apoyo a los sectores empresariales pasará a la misma área de Empleo y Economía, mientras que la gestión y comercialización del parque Arte Sacro dependerá de Hacienda y Administración Pública. Por último, la incubación empresarial del edificio CREA se adscribirá también al Área de Empleo, Economía, Fiestas Mayores y Turismo.
