El sindicato CCOO en el Ayuntamiento isleño ha denunciado al gobierno de la ciudad ante la Inspección de Trabajo poprla ausencia de un plan de Igualdad para el personal municipal tal y como marca la Ley.
Así desde la sección sindical se recuerda que con fecha 23 de marzo de 2021 instaron al Ayuntamiento sobre el deber de ajustarse a derecho, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación a los arts. 45 y 46 de elaboración y aplicación de un PLAN DE IGUALDAD que deberá ser negociado en el seno de la Mesa Gral. Negociación.
El mismo sindicato añade que con fecha 26 de mayo de 2021 registró en el Ayuntamiento una propuesta para el I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO (PIO), anexándose documentación de la sección sindical, compuesta por Diagnóstico de situación; propuesta de medidas y de órganos para la implementación del PIO.
Tras el tiempo transcurrido, la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento isleño asegura que con fecha 1 de septiembre de 2021, instan a la Administración local para el ajuste a Derecho, en relación con lo establecido para el personal laboral en el art. 28.2 del Estatuto de los Trabajadores, y art. 5 del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, al objeto de implementación de forma urgente, de las medidas necesarias para la creación del Libro Registro de Retribuciones
Así, transcurrido prácticamente el mes, y dado que «a día de hoy no se ha convocado el citado órgano de negociación, ni se han implementado las medidas para la confección del Libro Registro antes indicado, se ha comunicado a la Inspección de Trabajo de Cádiz, al objeto de que requiera al Ayuntamiento, la convocatoria urgente de la MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN, donde se incluya la reclamación realizada así como la confección del Libro Registro de Retribuciones, y en su caso tome medidas sancionadoras «por falta muy grave» al considerar que «este Ayuntamiento no respeta la igualdad entre hombres y mujeres».
El sindicato CCOO recuerda que el Ayuntamiento de San Fernando si aprobó y presentó en el mes de marzo de 2018 el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres» para la ciudad, y entre las medidas que se contemplan se encuentra la propuesta que hasta la fecha no se ha realizado.
