El nuevo personal del Plan Extraordinario de Empleo por el Covid-19, financiado con fondos de la Diputación Provincial y que gestiona el Ayuntamiento de San Fernando, se incorpora a partir del próximo día 5 de marzo a sus funciones en los diferentes departamentos municipales.
Este plan tiene como objetivo desarrollar servicios de interés general en el ámbito municipal, ya sea para la conservación de bienes, funcionamiento y refuerzo de servicios de competencia municipal, o para el mantenimiento de infraestructuras, equipamientos y dotaciones de espacios públicos municipales que sean necesarias. En concreto, San Fernando ha recibido la cantidad de 637.538,89 euros y el Ayuntamiento se hace cargo del 100% de los recursos técnicos y materiales necesarios para la ejecución de las actuaciones.
Gracias a este Plan de Empleo, el Ayuntamiento podrá contratar a 42 personas. Estos contratos van a tener una duración de seis meses, la jornada laboral oscilará entre las 5 y 6 horas y los sueldos se fijarán entre 1.302 y 2.666 euros brutos dependiendo de la formación y del trabajo que se va a realizar. Las bases del Plan contemplan el desarrollo de 12 actuaciones en la ciudad para los que serán contratados estas personas.
En concreto, el personal seleccionado y que se incorpora a partir de la próxima semana son 2 arquitectos, 2 arquitectos técnicos, 1 asesor de empresas, 2 conserjes, 3 delineantes, 1 gestor cultural, 1 guía de turismo, 1 ingeniero técnico informático de gestión, 1 licenciado en Derecho, 8 puestos de oficial albañil, 7 de peón de construcción, 1 peón herrero, 4 pintores, 1 psicóloga, 2 técnicos administrativo y 5 empleados administrativos encargados de la atención al público.
A lo largo de la mañana de hoy, y divididos en dos grupos, los nuevos trabajadores y trabajadoras han recibido formación en Prevención de Riesgos Laborales en el Centro de Exposiciones y Congresos como paso previo a su incorporación el próximo día 5 de marzo. También se están realizando los reconocimientos médicos, entrega de uniformes, etc.
Hay que recordar que en un inicio ha sido el Servicio andaluz de Empleo el encargado de seleccionar al personal sobre la base de la adecuación al perfil solicitado para cada uno de los puestos de trabajo ofertados. Posteriormente, el Ayuntamiento continúa con el proceso en varias fases: una primera de concurso donde se ha valorado la formación, titulación, experiencia y alguna discapacidad reconocida; y una segunda donde se han realizado las entrevistas personales.
La delegada de Desarrollo Turístico y Empleo, Regla Moreno, ha querido poner de relieve la importancia para San Fernando de la puesta en marcha de estos contratos y ha agradecido el apoyo de la Diputación de Cádiz al municipio.
Como ha resaltado Moreno, “este nuevo Plan de Empleo va a contribuir a la recuperación de nuestra ciudad permitiéndonos dar trabajo a un buen número de isleños e isleñas que se encuentran en situación de desempleo. Al mismo tiempo —ha añadido—, vamos a poder reforzar la prestación de los servicios públicos municipales en un momento fundamental para la localidad, donde la actual crisis sanitaria nos obliga a redoblar esfuerzos y a ser más eficientes en nuestra labor”.
La delegada también ha destacado que “San Fernando es el único Ayuntamiento de más de 50.000 habitantes que ha destinado íntegramente todo el dinero de esta subvención de Diputación para coste de personal, lo que nos ha permitido cumplir el objetivo de emplear a más personas y dar mayor estabilidad a sus contratos”. Para ello, el Ayuntamiento se ha hecho cargo del resto de los gastos del programa, es decir, el 100% de los recursos técnicos y materiales necesarios.
En palabras de Moreno, “la puesta en marcha de este Plan es una evidencia más de que en estos momentos la implicación y la colaboración de las distintas administraciones es prioritaria para ofrecer soluciones a la ciudadanía. Sin duda, la puesta en marcha de un programa de empleo de estas características es fundamental para San Fernando en la actualidad”.
