Un verano más, por segundo año consecutivo, los trabajadores de la construcción no tienen un calendario reducido y unificado para prevenir los golpes de calor en la provincia de Málaga. La patronal del sector se ha cerrado “en banda” y “no quieren respetar ningún calendario” rechazando la firma de una jornada intensiva durante un “mínimo” dos meses, de junio a septiembre, propuesta por CCOO y UGT, ha denunciado el secretario general del Sindicato del Hábitat de CCOO de Málaga, Juan Rueda.
Yo les digo que la vida de un trabajador no tiene precioEn la provincia se produce el volumen de obras “más importante de Andalucía”, sin embargo es de los “pocos” territorios andaluces donde “tenemos una patronal que no entiende el estrés térmico”: “Se premia más la producción que la prevención”.
“Volvemos a la carga” para “pelear” que se aplique la jornada intensiva a todos los sectores. Por ejemplo, ha dicho Rueda, en la recogida de residuos sólidos urbanos, la conservación de carreteras, la limpieza, la construcción, la jardinería o la seguridad privada “hay una cierta sensibilidad” por parte de los empresarios; pero en la construcción “no llegamos a acuerdo casi nunca”, estos últimos dos años no se ha suscrito un calendario entre patronal y sindicatos.
La patronal defiende su postura, ha asegurado el líder sindical, diciendo que “con las medidas de seguridad es suficiente y que se puede trabajar teniendo agua fresca, sombra y crema solar”. “Yo les digo que la vida de un trabajador no tiene precio”, ha respondido la secretaria de Salud Laboral del sindicato, Dolores Ramos. Hay preocupación por que las altas temperaturas provoquen accidentes como el del año pasado, cuando un trabajador malagueño estuvo 16 días en coma por un golpe de calor. “Primero está la prevención y luego la productividad”, ha defendido. Además, Ramos ha incidido que con la jornada intensiva el empresario “no va a regalar ninguna hora, las horas que no se realizan en verano las recuperan el resto del año”.
Junto a la negativa de la patronal, el otro gran problema es que “ni los propios trabajadores reconocen como accidente laboral los golpes de calor” y “normalmente no denuncian ni se hacen las bajas, queda mucho por aprender y formar”.
CCOO ha presentado este martes la campaña contra los golpes de calor que realiza cada verano la organización, destinada a pedir a empresas y administraciones que adopten medidas preventivas urgentes para proteger a los trabajadores frente a las altas temperaturas y evitar accidentes laborales de este tipo. Como cada año, mantendrán una vigilancia “intensiva” y denunciarán a todas las empresas que incumplan la jornada intensiva. A la misma vez, desde el sindicato se están enviando cartas a empresas y administraciones “para acordar medidas específicas”.
Animan a los trabajadores a que informen de cualquier incidente y les tiendan la mano para gestionar “denuncias o asesoramientos de forma anónima”: “Nosotros podemos ayudarlos”.
