APEMSA pacta una subida salarial que mejora las condiciones de los trabajadores. La empresa de participación mixta, 51% del Ayuntamiento de El Puerto y 49% de capital privado, se rasca el bolsillo para conceder una subida salarial a su plantilla. Tras más de tres años de negociaciones, los trabajadores de APEMSA han llegado a un
acuerdo con la empresa para firmar el Convenio Colectivo de los años 2020 a 2023.
El Convenio, que afecta a 42 trabajadores, tendrá una vigencia temporal hasta el 31 de diciembre de 2023 y consiste en la revisión salarial desde el 2020 al 2022 con una subida total del 6,52%. Un acuerdo que aprueba para el 2023 una revisión adicional inicial del 2,50% y una revisión de un 1% adicional si se cumplen determinadas condiciones relacionadas con la economía nacional.
Entre otras cuestiones, el Convenio establece los nuevos Grupos Profesionales según lo dispuesto el Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua, lo que permite actualizar la clasificación profesional de las personas trabajadores en función de sus titulaciones, aptitudes profesionales y contenido general de su prestación laboral, y
adapta los contratos de trabajo a las características del sector.
